Nosso vale de cada dia

Sem reajuste e com poucas opções de compra, circula pelos corredores do castelo que pode haver mais uma investida contra o nosso já minguado vale compras.
Pelo que parece a administração continua com o propósito de criar mecanismos para reduzir o valor do mesmo (proporcional aos dias trabalhados) aos servidores “faltosos”.
Agora como isso vai sei feito e qual o conceito de falta, falta abonada, licença médica, licença gestante e auxilio doença, todos serão considerados como falta?
Tenho uma proposta mais inteligente, que tal um aumento no valor do mesmo para os que não faltarem? Não seria uma forma de incentivo? Até porque se o servidor faltar injustificadamente não recebe o dia que faltou, mais o descanso semanal remunerado, e tirar licença medica também é drama, pois não temos plano de saúde, pagar consulta não é pra qualquer um e utilizar o sistema publico é osso. Sem contar no sacrifício que é trocar o atestado medico por motivos já relacionados.
Como pensar não provoca dores, fica a sugestão. Os servidores merecem mais.